اصول رفتار حرفه ای: به پیشنهاد دوستی در محل کار چه پاسخی دهم؟

دی ۴, ۱۳۹۸ 0
2-9-1200x800.jpg

چه برخوری با پیشنهاد دوستی در محل کار داشته باشیم که حرفه ای باقی بمونیم؟

این سوال ممکن است ذهن شما را هم مشغول کرده باشد. 

ممکن است در این موقعیت قرار گرفته باشید و آنقدر معذب شده باشید که حتی محیط کار را ترک کنید.

از قدیم گفته‌اند دوستانتان را نزدیک و دشمنانتان را نزدیکتر نگه دارید.

اما قطعا این مثل در مورد همکاران صادق نیست.

محیط کار تقریبا بخش زیادی از اوقات زندگی‌مان را به خودش اختصاص داده است.

طبیعی است که با همکارانمان رابطه‌ای صمیمانه‌تر داشته باشیم.

فکر نمی‌کنم کسی بتواند در یک محیط خشک و رسمی برای مدت زمان زیادی به زندگی بپردازد.

با این حال هنوز حرف و حدیث‌هایی برای قبول یا رد پیشنهاد دوستی در محل کار وجود دارد.

در این مطلب قصد داریم بخشی از این دیدگاه‌ها را بررسی کنیم. با ما همراه باشید.

چه زمانی پیشنهاد ارتباط همکاران را بپذیریم؟

قبول کردن پیشنهاد دوستی در محل کار  یعنی فاصله گرفتن از روابط خشک، رسمی و معمول در محیط کارتان.

پس زمانی به یک پیشنهاد دوستی در محل کار پاسخ مثبت دهید که از قصد و نیت همکارتان مطمئن هستید.

این قاعده برای روابط صمیمی در محیط کار و همینطور فضای مجازی صادق است.

به نظرتان چه فکری پشت پیشنهاد دوستی همکارتان وجود دارد؟

آیا همکارتان هم رده یا هم رتبه شما است یا مافوق و رئیس‌تان؟

میخواهد از طریق یک رابطه دوستانه روی شما تسلط بیشتری داشته باشد یا فرد منفعت طلبی است؟

جواب شما به هر یک از این سوالات میتواند روی پذیرش یا رد درخواستش اثر بگذارد.

ممکن است قصد داشته باشید، پیشنهاد دوستی در محل کار از طرف همکارتان را بپذیرید.

این پیشنهاد می تواند پیشنهاد حضوری و از طریق تماس تلفنی باشد.

می تواند درخواست دوستی در فضای مجاز نظیر فیسبوک، اینستاگرام و دیگر شبکه های اجتماعی باشد.

اگر برآورد مناسب را کرده اید و تصمیم گرفته اید که به پیشنهاد دوستی در محل کار بله بگویید، لطفا دور این 5 گروه خط بکشید.

  • همکاران تازه

اولین روز کاری شما در محل کار بهترین شانس‌تان برای گذاشتن تاثیری عالی روی همکاران است.

میتوانید با همکارانتان بیشتر آشنا شوید، آنها را به قهوه یا ناهار دعوت کنید و شاید پس از مدتی بتوانید رابطه‌ای دوستانه‌تر در محیط خارج از کار داشته باشید.

اما برای برقراری ارتباط دوستی جدی چند ماهی صبر کنید.

اضافه کردن همکارانتان به شبکه‌های مجازی در ابتدای کار بیشتر از اینکه برایتان خوشایند باشد، میتواند موجبات آزارتان را فراهم کند.

حتما دوست ندارید در شروع همکاری با پیام‌ و نظرهایی آزاردهنده روبرو شوید یا بهانه‌ای به دستشان بدهید که شما را اذیت کنند.

مشورَپ-به پیشنهاد دوستی همکارم چه پاسخی بدم

  • همکارانی که در م خارج از شرکت با آنها ارتباطی ندارید

برای قبول پیشنهاد دوستی بهتر است همکارانی را مدنظر قرار دهید که با آنها در محیط خارج از کارتان هم ارتباطی ساده و معاشرت دارید.

در غیر این صورت ارتباط دوستانه با همکارانی که چندان آنها را نمی‌شناسید، خوشایند نیست.

مشورَپ-به پیشنهاد دوستی همکارم چه پاسخی بدم

  • رئیس و مدیرتان

قبول دارم که دریافت پیشنهاد دوستی از مدیر یا رئیستان ممکن است کمی شما را تحت فشار بگذارد و به نوعی معذبتان کند.

اما سعی کنید در برابر پذیرش آن مقاومت نمایید.

شما میتوانید به صورت کاملا حرفه‌ای روابط کاریتان را حفظ کنید و البته احترام آنها را نیز داشته باشید.

ولی قرار دادنشان در دایره دوستان چندان کار عاقلانه‌ای نیست.

همچنین بهتر است از مدیر یا رئیستان درخواست دوستی نکنید.

حتی اگر خودتان در محیط کار همکاری تازه وارد یا کارآموز دارید؛ روابطتان را مبتنی بر حفظ حریم شخصی واحترام پایه‌ریزی کنید.

هر کجای روزهای کاری تان با این جنس سردرگمی ها رو به رو شدید و حس کردید تنهایی نمی توانید تصمیم بگیرید، ما در کنار شما هستیم.

کافیست مشورَپ را در موبایل خود نصب کنید و اولین مشاوره شغلی خود را بگیرید.

اگر هم نیاز دارید، درباره اصول اخلاق حرفه ای در محیط کار مطالعه ای داشته باشید، مجله روانشناسی مشورَپ، دوست شماست.

منبع:

https://www.cnbc.com/2019/03/29/never-friend-these-types-of-co-workers-on-facebookor-instagram-or-any-social-media-website.html

 

به اشتراک بگذارید
  •  
  •  

پاسخ دادن

آدرس ایمیل شما منتشر نمی شود. فیلدهای ضروری نشانه گذاری شده اند *

یک + 8 =


سامانه مشاوره روانشناسی آنلاین مشوِرَپ با گلچین کردن زبده‌ترین متخصصان توانسته بستر امنی را فراهم کند.
با استفاده از این سامانه هم‌میهنان داخل و خارج کشور قادر خواهند بود در هر ساعت از شبانه روز مشاوره آنلاین بگیرند.
تنها ملزومات برای مشاوره گرفتن داشتن گوشی هوشمند، اتصال اینترنت و صرف هزینه‌ای مقرون به صرفه است.