چه برخوری با پیشنهاد دوستی در محل کار داشته باشیم که حرفه ای باقی بمونیم؟ این سوال ممکن است ذهن شما را هم مشغول کرده باشد.
بحران کاری واژه‌ای است که این روزها آن را زیاد می‌شنویم. در نگاه اول بحران کاری مربوط به پیدا کردن شغل مناسب با توانایی و علایق افراد است. اما بحران کاری را میتوان در توانایی شرکت‌ها برای حفظ و نگهداری نیروی انسانی هم دید. شرکتی که به دلیل مدیریت نادرست و رفتارهای غیرحرفه‌ای مدیرش، نمیتواند […]
همکارم نظافت فردی را اولویت آخر میدونه! شاید فکر کنید تذکر دادن به همکارتان بابت مسئله‌ای شخصی مثل نظافت فردی اش کاری بی‌ادبانه است. حتی ممکن است باعث ایجاد دلخوری بین شما و همکارتان شود و محیط کار را بیشتر از گذشته غیرقابل تحمل کند. ولی چیزی که مهم است به خاطر بسپارید، این موضوع […]
به عنوان یک رئیس شرکت، همکار، دوست یا همسر آیا اعتماد به خانم ها در وجودتان جاری است؟ شناختن افراد و فهمیدن اینکه آیا قابل اعتماد هستند یا خیر؛ نیازمند زمان است. اما همیشه راه‌های ساده‌تری برای تشخیص آن وجود دارد. به نظر شما خانم‌ها در چه زمینه‌هایی قابل اعتماد هستند؟ در این مطلب قصد […]
هیچ‌کس نمیتواند اثر کار در شخصیت را منکر شود یا معتقد باشد که کار نمیتواند تاثیر خنثی‌ای بر شخصیت داشته باشد. افراد دارای شخصیت‌های گوناگونی هستند. برخی از آنها درونگرا و بعضی‌ها به شدت برون گرا و علاقه‌مند به جمع‌های شلوغ هستند. آیا تا کنون با خودتان فکر کرده‌اید اگر افراد مجبور شوند به خاطر کار […]
رضایت شغلی ندارید و به فکر پایان همکاری با محل کار کنونی و پیدا کردن کاری جدید هستید؟ میخواهید موقعیت کاری‌تان را با حضور در شرکتی دیگر بهبود دهید؟ یا هر دلیل دیگری که برای پایان همکاری خود دارید؛ باید یک سری اصول اخلاقی را برای قطع همکاری‌تان رعایت کنید. اخلاق مدار بودن در این […]
شما تا به حال حتما در محیط کار درگیر تعامل با همکاران و یا دیگر افراد بوده‌اید؛ شاید به این نکته توجه نکرده باشید که میزان دوستی یا صمیمیّت شما در محیط کار به اندازه‌ایست که باید باشد یا نه؟ آیا صمیمیت در محیط کار استانداردی دارد؟
ارتباط عمومی با همکاران در محیط کار باید تابع قوانین محیط کار باشد. در واقع نمیتوانید همانطور که با دوستانتان رفتار می‌کنید با همکاران یا رییستان رو به رو شوید. در این مطلب قصد داریم در مورد اصول رفتار حرفه ای و نحوه برخورد با همکار مرد و رییس شرکت صحبت کنیم. با ما همراه […]